В Башкирии обсудили развитие в стране детско-юношеского спорта

На стратегической сессии «Система подготовки в детско-юношеском спорте», проходившей в рамках форума «Россия – спортивная держава», одной из ключевых тем стало дальнейшее развитие детско-юношеского спорта.

Обсуждался перевод всех спортивных школ страны в систему образования. Участники отметили, что это вопрос актуален уже неоднократно и требует серьезного внимания.

Во второй части сессии были подведены итоги реализации национальных проектов и поручений президента, пишет газета "Республика Башкортостан".

Руководитель направления «Народный фронт. Аналитика» Ольга Позднякова сообщила: «На нашем контроле находится около 400 поручений. Мы опираемся на отзывы граждан и проверяем, изменилось ли качество их жизни с момента принятия управленческих решений». 

«Народный фронт. Аналитика» оценил доступность детского спорта. По словам Поздняковой, почти 70% детей имеют возможность заниматься спортом, что свидетельствует о значительных достижениях в этой области за последние годы. Однако важно информировать родителей о том, что не всегда стоит вкладывать деньги в поездки на турниры. Существуют официальные состязания, такие как чемпионаты и первенства России, а есть и коммерческие проекты, которые могут не давать ожидаемого результата.

Также Геннадий Сандырев, руководитель проекта Народного фронта «Легенды спорта – детям», сообщил, что во многих регионах наблюдается нехватка тренеров. К сожалению, недостаток привлекательности профессии обусловлен низкими зарплатами. Например, в Адыгее тренеры получают 25 тысяч рублей в месяц, тогда как средняя зарплата по региону составляет 58 тысяч. В Свердловской области ситуация похожа: зарплата тренеров — 40 тысяч, а средняя — 80 тысяч. 

Заместитель директора Департамента спорта высших достижений Минспорта России Светлана Карачкова прокомментировала текущую ситуацию в сфере кадров. Она привела слова Максима Орешкина, заместителя главы администрации президента:

• В обществе постоянно обсуждается проблема дефицита кадров. Однако на самом деле это не просто нехватка количества специалистов, а скорее отсутствие необходимых управленческих компетенций у менеджеров. Важно осознать, что в нашей экономике не будет дешевого труда. Зарплаты уже увеличиваются и будут продолжать расти.

Светлана отметила, что к этому ресурсу нужно относиться с особой бережливостью, поскольку он становится все более ценным. Кадровая политика нуждается в переосмыслении, и необходимо готовить специалистов, отвечающих современным требованиям рынка.

Фото Риты Ишниязовой.