+10 °С
Облачно
Общество
24 Апреля , 08:51
Специалист по охране труда Лилия Бондаренко рассказала о тонкостях профессии
Большинство людей думает, что специалист по охране труда только и делает, что раздаёт респираторы, рукавицы и другие средства индивидуальной защиты. Однако это лишь малая часть той большой и важной работы, которая объединяется в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
О тонкостях профессии в преддверии Всемирного дня охраны труда мы поговорили с обладательницей диплома I степени ежегодного конкурса «Лучший специалист по охране труда Республики Башкортостан - 2026» из ООО «Рощинский» Л.Р.БОНДАРЕНКО.
Каждый год 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день безопасности и здоровья на работе, фокусируясь на уникальной теме, связанной с охраной труда.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2026 году – «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
Психосоциальная рабочая среда определяется тем, как организована, структурирована и управляется работа, а также организационными практиками, которые формируют повседневные условия труда. Психосоциальные факторы, такие как нагрузка и рабочее время, чёткость должностных обязанностей, самостоятельность, поддержка, а также справедливые и прозрачные процессы, существенно влияют на восприятие работы и воздействуют на безопасность, здоровье и производительность сотрудников.
Когда психосоциальные факторы наносят вред работникам, они становятся опасными факторами, которые, наряду с физическими, химическими и биологическими, необходимо выявлять и контролировать, чтобы обеспечить безопасные и здоровые условия труда.
– Лилия Римовна, расскажите о конкурсе подробнее.
– Это был 20-й юбилейный конкурс, который проходит под эгидой Министерства семьи, труда и социальной защиты населения, инспекции труда и Федерации профсоюзов Республики Башкортостан. За прошедший период 2026 года я заняла 1-е место в номинации «За лучший результат среди организаций по выращиванию зерновых, зернобобовых культур и семян масличных культур». Итоги конкурсов в каждой номинации комиссия подводила на основании онлайн-тестов.
– Это Ваша первая профессиональная победа?
– В сфере охраны труда я всего четыре года. До ООО «Рощинский» работала в Стерлитамакском троллейбусном управлении – там тоже была подобная победа.
– Почему Вы выбрали такую неженскую профессию?
– По образованию действительно я гуманитарий, окончила Стерлитамакскую педакадемию и по идее, должна была стать учителем химии и биологии. Но так получилось, по специальности работать не стала – сразу устроилась инженером-технологом на Ишимбайский катализаторный завод. На этом химическом производстве большое внимание уделялось вопросам охраны труда, что меня очень заинтересовало. Будучи в декретном отпуске, прошла профпереподготовку и вышла на работу уже в должности специалиста по охране труда. Мне нравится помогать минимизировать влияние вредных условий труда на работников. Очень пригодился опыт, полученный на заводе, – там я научилась разбираться в производстве, налаживать коммуникации с руководством, с персоналом, поняла, что от меня зависит разработка и выполнение на предприятии системы сохранения жизни и здоровья людей в процессе их трудовой деятельности, к тому же – с привязкой к законодательным нормам, Трудовому кодексу и бюджету организации. Много времени занимает работа с документацией, которая требует большой сосредоточенности, усидчивости. А эти качества больше присущи всё же женщинам.
Радий ХАБИРОВ, Глава Республики Башкортостан:
Охрана труда – не просто формальная фраза. Руководителям предприятий АПК необходимо акцентировать внимание на профилактике, чтобы не было так: пока гром не грянет, мужик не перекрестится. Обеспечивая работникам хорошую зарплату, нельзя забывать про условия труда. Благоприятная обстановка на рабочих местах непременно отражается на благополучии в семьях, что тоже важно в современных реалиях, чтобы сохранить работников, предотвратить текучесть.
– Что самое сложное в Вашей работе?
– Непростая задача – защита бюджета по охране труда. На всех нужно заказать спецодежду, обувь, респираторы, другие средства индивидуальной защиты, проконтролировать, чтобы всё это работники использовали. На любом предприятии, в организациях бывают ситуации, когда в трудные периоды приходится затягивать пояса. И в таком случае моё дело проследить, чтобы сокращение расходов никак не сказалось на защите людей. Отмечу, что руководство «Рощинского» с пониманием относится к вопросам охраны труда, никогда не возникает проблем с финансированием проводимых мероприятий, а это организация обучения работников в области охраны труда, проведение ежегодных медицинских осмотров, специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
– Отличается ли работа специалиста в городской организации от сельскохозяйственной?
– Общие принципы в целом и там, и здесь одинаковые. Но в сельском хозяйстве есть своя специфика – это сезонность: зимой работаем на местах, а в летнюю страду приходится выезжать на поля. На моей ответственности пять структурных подразделений «Рощинского»: элеватор и машинно-тракторные мастерские в Услах, Рязановке, Новом Краснояре и Максимовке – всего около 300 работающих. В коллективах АПК люди ответственные, большинство из них понимает, что несоблюдение требований охраны труда может привести к тяжёлым последствиям. Однако все люди разные и к каждому всё же нужен индивидуальный подход.
– Всемирный день охраны труда каждый год имеет уникальную тему.
– В 2026-м наша работа должна фокусироваться на благоприятной психосоциальной рабочей среде. Считаю, что это очень актуально, ведь влияние негативной среды может трансформироваться в риски, отсутствие мотивации и падение уровня репутации компании. Важны не только физическая безопасность, но и здоровый климат в коллективе, уважение к личности каждого сотрудника и забота о его психологическом благополучии.
– Спасибо за беседу, Лилия Римовна. Желаем дальнейших успехов на Вашем важном поприще.
Вопросы задавала Л.ПЫЛАЕВА
Фото Г.БИКМЕТОВА
Новости партнеров
