О работе, успехах и трудностях Стерлитамакского межотраслевого колледжа

Стерлитамакский межотраслевой колледж является одним из старейших учебных заведений республики, готовящих кадры для сельского хозяйства. Был организован в 1921 году в с.Ермолаевка Кипчак-Джитировского кантона (ныне с.Ермолаево Куюргазинского района) как Куюргазинский сельскохозяйственный техникум. С 1957 года – Стерлитамакский зооветтехникум, с 1972-го после объединения с совхозом «Заливной» преобразован в совхоз-техникум, с 2014-го – Стерлитамакский межотраслевой колледж. О работе, успехах и трудностях, переживаемых учебным заведением в современных реалиях, редакция побеседовала с директором ГБПОУ СМК А.М.АЗЫЛГАРЕЕВЫМ.

– Азамат Мажитович, что сегодня представляет из себя ваше учебное заведение?

– Стерлитамакский межотраслевой колледж – это территориально распределённый учебный комплекс, имеющий в своём составе корпуса в селе Наумовка Стерлитамакского района и 2 филиала в Стерлибашевском и Ишимбайском районах. Мы реализуем программы подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих на бюджетной основе, а также ведём подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров для села. На сегодняшний день на дневном и заочном отделениях обучаются около 1000 человек. Ветеринария, механизация сельского хозяйства, экономика и бух-
учёт, сварщик, мастер сельхозпроизводства, машинист дорожных и строительных машин, мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в сельском хозяйстве – основные профессии и специальности, которые получают выпускники, выходя из стен нашего учебного заведения.

– Дефицит кадров в аграрном секторе приобретает внушительные размеры. Как участвует Стерлитамакский межотраслевой колледж в решении этой проблемы?

– Несмотря на сложности, за годы существования мы не изменили своему главному направлению: основной вид профессиональной деятельности наших выпускников – сельское хозяйство. Более того, в прошлом году впервые за последние 14 лет был набран курс агрономов. В дальнейшем так же планируем обучать ребят этой востребованной в аграрном секторе профессии.

Большую роль в привлечении и закреплении выпускников на селе играет производственная практика. Налажена работа с такими хозяйствами района, как «Дружба», «Фрунзе», АП имени Калинина, АО «Рощинский», с КФХ Бурангуловых, ИП Сазоненко. Ежегодно весной они принимают у себя студентов 3-4 курсов, которые работают на современных сельскохозяйственных машинах и в животноводстве, на практике оттачивая полученные в колледже теоретические знания. Многие ребята изъявляют желание работать в хозяйствах и в уборочную страду, так как получают неплохую зарплату. Судя по отзывам, они не жалеют о выбранной профессии.

–

И всё-таки статистика говорит, что половина выпускников сельскохозяйственных учебных заведений не желают работать в селе.

– Согласен, проблема большая, общая и причин ей найдётся немало. К дефициту кадров в АПК ведёт совокупность факторов, например, общий демографический кризис и отток населения из сельской местности. Прежние работники выходят на пенсию или выбывают по другим причинам, а новые идти в отрасль не стремятся. Проблема тут в отставании сельской инфраструктуры от стандартов жизни в городе. Виной тому отсутствие системного подхода государства к вопросу, ведь людям, кроме работы, важны и социальная, культурная сферы, достойное образование для детей. Пока всего этого сельская местность предложить не может.

Возьмём, к примеру, ветеринаров. Отделение существует с 1985 года, и всё это время пользуется популярностью у вчерашних школьников. Учиться приезжают юноши и девушки не только из Стерлитамака, но и многих близлежащих городов – Салавата, Ишимбая, Мелеуза, Кумертау. Если раньше, получив диплом специалиста, многие шли работать в село, то теперь большинство устремляются в ветеринарные клиники, потому что заработки там не сравнить с теми, что на ферме. За 70 тысяч в месяц причёсывать собачек и стричь коготки, согласитесь, намного заманчивее.

 С другой стороны, в коллективе Стерлитамакской ветстанции половина специалистов – наши выпускники. Есть ребята, которые после окончания СМК успешно работают на сельхозпредприятиях района. Например, в 2022 году Ильнар Гизатуллин из Верхних Услов, будучи студентом, победил в республиканском конкурсе операторов зерноуборочных комбайнов и получил в награду новенький автомобиль. Сейчас парень трудится в селе. Студентка 4 курса отделения «Ветеринария» Азалия Зайнагутдинова стала призёром регионального этапа чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы». Событие, уверен, станет для девушки хорошим ориентиром в выбранной компетенции.

Следует отметить, что наше учебное заведение старается участвовать в конкурсе грантов. Так, в 2022 году выиграли грант по программе «Поддержка подготовки кадров для сельского хозяйства». На 2025 год заявились на участие в образовательной программе для колледжей «Профессионалитет». В случае успешного прохождения конкурса на выделенные средства по линии Министерства просвещения РФ мы сможем существенно обновить материально-техническую базу, плюс дополнительные средства от республики пустить на ремонт зданий и помещений. В этом деле нас готовы поддержать и хозяйства района, которые заинтересованы в пополнении коллективов молодыми специалистами.

– Какая работа ведётся в плане профориентации?

– Сейчас самое горячее время для набора будущих студентов на все отделения и специальности. С этой целью отправляем письма в городские и районные отделы образования, наши преподаватели проводят встречи с выпускниками школ, рассказывают об условиях поступления в колледж, сроках обучения на самые востребованные профессии, перспективах трудоустройства в дальнейшем. У нас имеется столовая, повара готовят сами, два комфортабельных общежития полностью удовлетворяют потребность в размещении иногородних студентов. Библиотека, хороший спортивный зал, тренажёры, настольный теннис – всё для всестороннего развития молодых людей.

Ежегодно в стенах СМК проводится традиционный день открытых дверей, в рамках которого организуются мастер-классы, экскурсии по учебным кабинетам и лабораториям. Аграрный университет и УУНиТ среди наших выпускников проводят тестирование на предмет поступления в высшие профильные учебные заведения.

Наша гордость – преподавательский состав. Своим практическим опытом, глубокими знаниями предмета они прививают ребятам уважение к сельским профессиям. Много лет увлечённо трудятся в системе профтехобразования Г.Р.Мокова, Н.А.Романова, И.Р.Рахимов, Е.М.Герасимова, Н.Н.Новодран, Ф.Б.Валиев, почётный работник СПО России Р.З.Файзуллин, Ш.Р.Галимуллина, Ф.Р.Мухутдинова и многие другие, отдающие делу обучения будущих аграриев немало сил и энергии.

 – Что, на Ваш взгляд, необходимо предпринимать сейчас, чтобы поменять к лучшему ситуацию с дефицитом кадров в АПК?

– В регионе действует программа поддержки кадрового потенциала. В этом направлении необходимо активизировать совместную работу между учебным заведением, сельхозпредприятиями и администрацией района. Речь, в частности, о создании агроклассов. Мы со своей стороны готовы предоставить возможность организации предпрофессионального обучения школьников. Далее – популяризация программы поддержки молодых специалистов сельхозотрасли, ведь не многие школьники знают, что таких специалистов государство поддерживает материально. Хороший результат в профориентации даёт заключение целевых договоров на подготовку специалистов. Вообще, без участия работодателей в учебной деятельности колледжа приходится сложно. Им нужны гарантии того, что на рынке можно найти специалистов нужной квалификации, способных сразу приступить к работе. Однако подготовить их на устаревшей технической базе, в помещениях, давно требующих капитального ремонта, довольно проблематично. К желаемому результату способны привести лишь наши совместные скоординированные действия.

– Спасибо за беседу, Азамат Мажитович. Надеемся, что Ваши планы воплотятся в жизнь: новая техника и оборудование в лабораториях, модернизированный производственный цикл позволят вашему учебному заведению готовить специалистов для современного села, а не для уходящей экономики прошлого века.

Вопросы задавала Л.ПЫЛАЕВА

Фото Ю.НЕСТЕРЕНКО