В Стерлитамакском межотраслевом колледже прошла встреча будущих ветеринаров с потенциальными работодателями

В Стерлитамакском межотраслевом колледже состоялась традиционная встреча, которая собрала внушительный кворум. С одной стороны, участниками мероприятия были представители организаций, у которых имеются вакансии для выпускников ветеринарных отделений, а с другой, без пяти минут ветеринарные специалисты, находящиеся в поисках своей будущей работы.

Забегая вперёд, скажем, что цель встречи, которую ставили перед собой организаторы, – рассказать о востребованности профессии ветеринарного врача на рынке труда, её возможностях, привлечь внимание к проблемам ветеринарии, помочь студентам сориентироваться в различных направлениях профессии – вполне достигнута.

В ходе беседы были озвучены комплексы мер государственной поддержки молодых ветеринарных специалистов, работающих в подведомственных учреждениях Госкомитета республики по ветеринарии, особенности заключения целевого договора, прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.

Ребята из первых уст узнали о преимуществах выбранной ими специальности и перспективах профессионального роста, а приехавшие из 11 районов республики руководители ветстанций и перерабатывающих предприятий смогли поближе пообщаться с потенциальными сотрудниками.

Выступления главы администрации района Риты Самигуллиной, председателя Госкомитета РБ по ветеринарии Азата Зиганшина, начальника Стерлитамакской межрайонной ветстанции Гузель Фахретдиновой, представителей БГАУ, других ветстанций и сельхозпредприятий вызвали живой интерес. Главное, что каждый из них отметил: ветстанции нуждаются и ждут молодых специалистов в области ветеринарии, они готовы поддержать в трудоустройстве студентов после окончания обучения. Отрадно было услышать, что выпускники предыдущих лет успешно трудятся на базе ветеринарных станций, зарекомендовав себя ответственными и квалифицированными специалистами.

Студенты в свою очередь задали спикерам много вопросов. Они интересовались особенностями работы в той или иной организации, спецификой, присущей деятельности в государственных ветеринарных учреждениях и на производственных предприятиях, бытовыми условиями и дальнейшими перспективами.

Традиционная встреча будущих ветеринаров с потенциальными работодателями завершилась своеобразно – в спортзале колледжа состоялся зональный этап спортивной эстафеты «Папа, мама, я – спортивная семья», приуроченный к Году семьи в России. В состязаниях приняли участие работники учреждений ветеринарии, от нашего района выступила команда «СтерлЯта» – семья ветврача Стерлитамакской участковой ветеринарной лечебницы Ралифа Халилова (д. Саратовка). Спонсором выступил городской молочный комбинат (директор Валерий Колесник).

Своими впечатлениями о прошедшем мероприятии поделилась начальник Стерлитамакской межрайветстанции Гузель Фахретдинова:

– Не ошибусь, если скажу и за своих коллег из других районов: встречи со студентами ветеринарных отделений особенно актуальны сейчас, ведь наша сфера деятельности испытывает настоящий кадровый голод. Подобные мероприятия дают будущим специалистам информацию о потенциальных работодателях, они знакомятся с особенностями работы по специальности, дают уверенность в решении проблемы собственной самореализации.

В нашей организации сегодня работают 62 человека, из них 17 молодых специалистов до 35 лет. Средний возраст сотрудников – 42 года. Понятно, что профориентационную работу среди молодёжи необходимо вести постоянно, что мы и делаем. В настоящее время по целевому договору в аграрном университете учатся 5 человек, в том числе двое работников нашей ветстанции. Важно, что после окончания вуза дипломированный специалист должен отработать 3 года. За это время он закрепится, втянется и уже вряд ли захочет поменять профессиональные приоритеты.

Немаловажную роль в момент выбора своего места играют имеющиеся льготы и преимуществ для молодых специалистов после техникума или вуза. В течение трёх лет они получают 20-процентную надбавку к заработной плате, кроме того, если живут и трудятся в сельской местности, имеют ещё и социальные выплаты, а также льготы, если совмещают работу с дальнейшей учёбой и т.д., не говоря уж о полном обеспечении спецодеждой и обувью, о прохождении медосмотра, материальной компенсации и дополнительном отпуске (+ 7 дней к основному отпуску) за особые (вредные) условия труда.

По своему опыту скажу, что большое значение в выборе профессии имеют семейные династии. Я сама из такой семьи – моя мама Насима Ахметовна 30 лет работала ветврачом на Ашкадарской птицефабрике. Её сестра Резеда Ахметовна с мужем работали в ветеринарной сфере совхоза Рощинский. По примеру старших родственников я окончила ветеринарный факультет БГАУ, начинала с ветфельдшера, была ветврачом, а сегодня начальник Стерлитамакской ветстанции. В нашем районе есть и другие династии ветеринаров – Мукминовы, Мурзакаевы.  Думаю, что не случайно встречу с будущими ветеринарами завершили семейные старты.  Мероприятие, задуманное в честь Года семьи, несомненно, привлечёт внимание молодёжи к профессии ветеринара, будет способствовать укреплению её престижа.

Л.ПЫЛАЕВА

Фото информотдела

администрации района