Все новости

В БАШКОРТОСТАНЕ ОПРЕДЕЛИЛИ САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ НА БЛИЖАЙШИЕ ТРИ ГОДА

Министерство семьи и труда Республики Башкортостан ежегодно разрабатывает прогноз потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах. Так, по прогнозу кадровых потребностей, в 2021-2023 годах в регионе больше всего нужны специалисты в области сельского, лесного и рыбного хозяйства.- Соответствие прогнозных расчётов с реалиями рынка в большей степени зависит от информационного взаимодействия органов власти, местного самоуправления и работодателей. Сегодня на территории республики осуществляют деятельность 80 тысяч организаций, которым нужны квалифицированные кадры и качественный информационный обмен. Для этого в регионе был разработан специальный информационный ресурс, где работодатели могут заявить о своих кадровых потребностях, что в конечном счёте устранит дефицит в квалифицированных трудовых кадрах, - отмечает первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Юрий Мельников.Согласно прогнозу, разработанному в 2020 году, в среднесрочной перспективе на 2021-2023 годы общая потребность в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах составит: в 2021 году – 92,3 тыс. человек,в 2022 году – 95,0 тыс. человек, в 2023 году – 95,8 тыс. человек.Общая дополнительная кадровая потребность в среднем за 2021-2023 годы по уровням образования распределилась следующим образом: в квалифицированных рабочих, служащих – 12,9 тыс. человек; в специалистах среднего звена – 14,7 тыс. человек; в квалифицированных специалистах (высшее образование) – 66,7 тыс. человек.Наибольшая потребность по усредненным показателям за 2021-2023 годы отмечается по следующим укрупненным группам специальностей: сельское, лесное и рыбное хозяйство – 4,0 тыс. человек, или 31,0% от общей потребности в рабочих кадрах (профессии: «Механизатор в аграрном секторе» – «Тракторист», «Комбайнер», «Специалист по профилактике неисправностей и ремонту сельскохозяйственной техники»); техника и технологии наземного транспорта – 2,0 тыс. человек, или 15,5% от общей потребности в рабочих кадрах (профессии: «Автомеханик», «Машинист железнодорожно-строительных машин», «Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов», «Техник-электромеханик», «Водитель городского электротранспорта»); машиностроение – 1,3 тыс. человек, или 10,1% от общей потребности в рабочих кадрах (профессии: «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)», «Станочник (металлообработка)»); техника и технологии строительства – 1,0 тыс. человек, или 7,8% от общей потребности в рабочих кадрах (профессии: «Мастер общестроительных работ», «Мастер отделочных строительных работ»).Формирование прогноза осуществляется с помощью автоматизированной системы прогнозирования кадровых потребностей с использованием портала http://personnel.bashkortostan.ru, где проводится опрос работодателей. То есть, пройдя несложный опрос, работодателям под силу воздействовать на рыночные процессы, поскольку в Республике Башкортостан, как и во многих регионах, наблюдается несоответствие между спросом и предложением рабочей силы, которое впоследствии влияет на уровень безработицы и является профессионально-квалификационным дисбалансом.Заполнить электронную анкету на портале могут работодатели всех организационно-правовых форм собственности. Источник: Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Министерство семьи и труда Республики Башкортостан ежегодно разрабатывает прогноз потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах. Так, по прогнозу кадровых потребностей, в 2021-2023 годах в регионе больше всего нужны специалисты в области сельского, лесного и рыбного хозяйства.

- Соответствие прогнозных расчётов с реалиями рынка в большей степени зависит от информационного взаимодействия органов власти, местного самоуправления и работодателей. Сегодня на территории республики осуществляют деятельность 80 тысяч организаций, которым нужны квалифицированные кадры и качественный информационный обмен. Для этого в регионе был разработан специальный информационный ресурс, где работодатели могут заявить о своих кадровых потребностях, что в конечном счёте устранит дефицит в квалифицированных трудовых кадрах, - отмечает первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Юрий Мельников.

Согласно прогнозу, разработанному в 2020 году, в среднесрочной перспективе на 2021-2023 годы общая потребность в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах составит: в 2021 году – 92,3 тыс. человек,
в 2022 году – 95,0 тыс. человек, в 2023 году – 95,8 тыс. человек.

Общая дополнительная кадровая потребность в среднем за 2021-2023 годы по уровням образования распределилась следующим образом:

в квалифицированных рабочих, служащих – 12,9 тыс. человек;
в специалистах среднего звена – 14,7 тыс. человек;
в квалифицированных специалистах (высшее образование) – 66,7 тыс. человек.

Наибольшая потребность по усредненным показателям за 2021-2023 годы отмечается по следующим укрупненным группам специальностей:

сельское, лесное и рыбное хозяйство – 4,0 тыс. человек, или 31,0% от общей потребности в рабочих кадрах (профессии: «Механизатор в аграрном секторе» – «Тракторист», «Комбайнер», «Специалист по профилактике неисправностей и ремонту сельскохозяйственной техники»);
техника и технологии наземного транспорта – 2,0 тыс. человек, или 15,5% от общей потребности в рабочих кадрах (профессии: «Автомеханик», «Машинист железнодорожно-строительных машин», «Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов», «Техник-электромеханик», «Водитель городского электротранспорта»);
машиностроение – 1,3 тыс. человек, или 10,1% от общей потребности в рабочих кадрах (профессии: «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)», «Станочник (металлообработка)»);
техника и технологии строительства – 1,0 тыс. человек, или 7,8% от общей потребности в рабочих кадрах (профессии: «Мастер общестроительных работ», «Мастер отделочных строительных работ»).

Формирование прогноза осуществляется с помощью автоматизированной системы прогнозирования кадровых потребностей с использованием портала http://personnel.bashkortostan.ru, где проводится опрос работодателей. То есть, пройдя несложный опрос, работодателям под силу воздействовать на рыночные процессы, поскольку в Республике Башкортостан, как и во многих регионах, наблюдается несоответствие между спросом и предложением рабочей силы, которое впоследствии влияет на уровень безработицы и является профессионально-квалификационным дисбалансом.


Заполнить электронную анкету на портале могут работодатели всех организационно-правовых форм собственности.

Источник: Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Автор:Лилия Сайфутдинова