Руководитель ООО АП им. Калинина Николай Коваленко отмечает 50-летний юбилей

В этом году Николай Анатольевич отмечает двойной юбилей. Один из них связан с его профессиональной деятельностью – ​скоро будет ровно десть лет, как он руководит хозяйством, а всего агропромышленному комплексу им отдано почти четверть века. Второй юбилей – ​личный. Человек-энергия – ​так отзываются о Коваленко в коллективе – 2 октября отмечает своё 50-летие.

Общество с ограниченной ответственностью «Агропромышленное предприятие имени Калинина» – ​ сегодня бренд и гордость всего нашего региона. Флагман агропроизводства, образец новаторства и воплощения инновационных технологий, хозяйство высокой культуры земледелия каждый год демонстрирует отличные показатели по всем направлениям деятельности. Под руководством заслуженного работника сельского хозяйства Республики Башкортостан Николая Коваленко сельхозпредприятие уверенно держит курс на стабильное развитие, обеспечивая социальную защищённость сельских тружеников, благополучие и качество жизни на территории своей ответственности.

Предприятие имеет статус племзавода по разведению голштинской породы скота. Общее поголовье КРС составляет более 12 тысяч голов, в том числе коров насчитывается около 5 тысяч. Животные находятся на безвыгульном содержании, поэтому обеспечиваются надёжной кормовой базой. Каждый год хозяйство заготавливает в необходимом объёме сочные, грубые, концентрированные корма. Только в Стерлитамакском районе оно располагает около 30 тыс. гектаров пашни, на которых выращиваются зерновые, зернобобовые, крупяные, масличные культуры, возделывается большой клин кормовых трав.

Застать Николая Коваленко в служебном кабинете проблематично. Его рабочий день расписан плотно. Планёрки со специалистами, поездки «в поля», консультации с учёными, встречи с партнёрами и заказчиками. А ещё много незапланированных дел, на которые также отвлекается немало времени и энергии руководителя. И тем не менее он везде успевает – всегда на связи, всегда в гуще производственных дел. Николай Анатольевич обладает исключительным авторитетом. В коллективе о нём сложилось мнение как о руководителе, за словом которого всегда стоит дело, с которым можно быть уверенным в дне сегодняшнем и завтрашнем, как о человеке, которому можно доверять. Подтверждение тому – ​слова главных специалистов.

Наиль НАЗМУТДИНОВ, главный зоотехник:

– Работаю в хозяйстве с 1987 года. Хочу сказать, что династия руководителей Коваленко – это большой плюс для нашей земли. Отец юбиляра, Анатолий Николаевич, наш уважаемый председатель, любящий землю и заботящийся о тружениках, передав дело сыновьям, продолжает жить интересами коллектива. Николай Анатольевич руководитель новой формации, его стратегический подход, колоссальная энергия и преданность делу позволяют предприятию оставаться в числе передовых. Во всех отношениях он человек положительный. В работе это вообще уникум. Всегда старается идти в ногу со временем, привнести что-то новое и доработать это до логического завершения. У нас в животноводстве такой подход проявился в изменении технологии кормления, что ведёт к увеличению продуктивности молочного стада. Смелый шаг в будущее животноводства – строительство и пуск молочно-товарного комплекса – «умной» фермы, где за здоровьем и продуктивностью тысяч бурёнок следит искусственный интеллект.

Александр ВЕРЕТЕННИКОВ, главный агроном:

– Николай Анатольевич справедливый и честный человек. Никогда не отвергает инициативу главных специалистов и при принятии решений обязательно учитывает наше мнение. Коваленко сторонник современных интенсивных технологий в производстве. Умеет нацеливать коллектив на получение качественного результата. Для работающих старается обеспечить комфортные условия, чтобы человек не думал: как жить, поднимать детей, а спокойно трудился на вверенном участке. Для меня лично он – эталон руководителя.

Алексей ГРЕЧКО, ст. инженер по технике:

– Николай Анатольевич всегда принимает грамотные и дальновидные решения. Особенно это качество для руководителя важно в сегодняшнее время санкций и импортозамещения. Импонирует его тяга к новым технологиям, современной энергонасыщенной технике. Николай Анатольевич, конечно, человек требовательный, но, думаю, другим руководитель и не должен быть. Его коллектив уважает. Он уверен: люди должны больше зарабатывать и лучше жить, а для этого рецепт один – настойчиво трудиться, быть открытым всему новому, прогрессивному. Николай Анатольевич очень внимателен к молодым кадрам, не случайно работу коллектива и свою личную он строит по принципу: что оставим после себя и кому?

Гульнафис ГАФИЕВА, глава Николаевского СП:

– Нам очень повезло, что нашим базовым предприятием является ООО АП имени Калинина. Территория сельского поселения ежегодно благоустраивается и хорошеет благодаря поддержке со стороны его руководителя. Династия Коваленко – настоящие патриоты малой родины. Предприятие участвует во всех социальных проектах, реализуемых в наших сёлах. Для населения открываются парки отдыха, ремонтируются медпункты, только в прошлом году в Николаевке введены две современные детские площадки. Работа здешнего Дома культуры давно затухла бы без помощи сельхозпредприятия. Благодаря ей наши артисты имеют возможность выезжать на конкурсы и фестивали. Сейчас калининцы ведут ремонт ФАПа.

Неоценима помощь агропредприятия имени Калинина землякам -участникам СВО. На передовую отправлено несколько автомобилей высокой проходимости. Труженики предприятия участвуют в формировании гумконвоев, перечисляют средства в фонд помощи, окружают заботой семьи мобилизованных и добровольцев. За вклад в поддержку военнослужащих и их семей руководитель ООО АП имени Калинина Николай Коваленко награждён медалью «За помощь фронту», он кавалер ордена «За заслуги перед Республикой Башкортостан».

Возглавлять передовое сельскохозяйственное предприятие – это огромный труд, требующий стратегического мышления, мудрости и искренней любви к родной земле. Все эти качества Николаю Коваленко вполне присущи. Не случайно и не вдруг возглавляемое им хозяйство не просто твёрдо стоит на ногах, но и динамично развивается, внедряя передовые технологии и инновации.

О том, как он сам оценивает свою работу на земле, что для него является главным ориентиром в жизни и каким видится будущее родного предприятия, мы поговорили накануне его юбилея.

– Николай Анатольевич, с каким настроением подходите к своему полувековому юбилею?

– Не думаю, что 50 лет – время подводить итоги, обозначать какие-то рубежи: работы немерено, забот тоже выше крыши и основная из них – повышение качества жизни сельских тружеников. Каждый год появляются новые вызовы, возникают новые задачи, так что постоянно нахожусь в рабочем режиме.

– Кто был главным наставником в Вашей жизни?

– Я родился в деревне Дергачёвка Стерлитамакского района. В выборе профессии большую роль сыграл пример отца: я и мой младший брат Александр (к сожалению, его не стало несколько лет назад) посвятили себя сельскому хозяйству. В первый класс я пошёл в Николаевке, так как отец к тому времени стал председателем колхоза имени Калинина. Часто вместе с ним я ездил по полям, бывал на ферме, на току. Помню, как рвался порулить немного, и отец иногда позволял. Мне нравилась сельская романтика и то, что папа всё про колхозное хозяйство знает, что с людьми общается просто, иногда может и пожурить, требуя исправить что-то. Лишь позже я понял, насколько нелегка ноша руководителя и как нужна людям, а потому очень ответственна работа на земле. После аграрного университета в Уфе прошёл аспирантуру, преподавал на кафедре управления аграрным производством, получил учёную степень кандидата экономических наук. Однако по душе мне всё же была живая работа. Поэтому с охотой согласился на предложение тогдашнего главы нашего района Х.Х.Шагиева возглавить колхоз имени Шевченко, а потом – СПК «Стерлитамакский».

– Что Вам как будущему успешному руководителю сельхозпредприятия дал министерский период в Вашей карьере?

– В 2007 году вице-премьер Правительства республики, министр сельского хозяйства Ш.Х.Вахитов набирал в свою команду молодых, как он выразился, перспективных специалистов. В поле зрения министра попал и я. В региональном аграрном ведомстве я проработал почти десять лет – сначала первым замом, затем был назначен министром. Несомненно, для меня это была хорошая школа, которая полностью поменяла моё профессиональное мировоззрение, дала понимание масштабов управления и немалый административный опыт.

–  И вновь позвала родная земля…

–  Да, в декабре 2016 года я вернулся в район. Многое здесь уже изменилось. Не стало колхоза, образовалось ООО АП имени Калинина, куда я был принят на должность директора по финансово-экономическим вопросам, затем возглавил коллектив предприятия. За эти годы построены новые производственные объекты, бригады оснастились мощной современной техникой. Но основной заботой для меня всегда был коллектив. Сегодня работающих во всех подразделениях насчитывается около 800 человек. Солидная часть, конечно, местные труженики, но есть привлечённые, сезонные, те, кто работает вахтами. Такое сейчас время: с кадрами в сельском хозяйстве очень и очень непросто. Поэтому поддерживаем профильные учебные заведения республики, в том числе агрошколу в Николаевке, дружим с аграрным университетом.

– Что предпринимаете для закрепления кадров на селе?

– Главная проблема для человека, ищущего работу, – это жильё. К нам приезжают люди из соседних районов и из других регионов. Для них мы ведём активное строительство жилья, выкупаем старые дома у населения, ремонтируем, благоустраиваем и предоставляем тем, кто намерен переехать к нам с семьёй. Для одиноких реконструируются общежития. Немаловажный вопрос – зарплата. Мы предлагаем конкурентную оплату труда, а качественная и результативная работа оплачивается дополнительно. Труд животноводов, механизаторов всегда был нелёгким, таким остаётся и сейчас, даже при высокой автоматизации всех производственных процессов. Чтобы поддержать здоровье тружеников, ежегодно несколько человек мы отправляем на отдых в санатории республики. Также помогаем финансово, если человеку или члену семьи требуется сложная операция.

– За что Вы можете похвалить сотрудника, а за что – строго спросить?

– Ценю искреннее отношение к делу и творческий подход. Знаете, специалистам на местах ведь виднее, как лучше выполнить задачу и что для этого надо изменить. Ну а дельную инициативу мы всегда поддержим. Халатность в работе, небрежность, наоборот, тормозят общее дело. С такими работниками нам не по пути.

– Как проводите свободное время?

– О, это сложный вопрос (смеётся – Примеч.) На работе я с восьми до восьми, так что свободного времени катастрофически мало. Конечно, посвящаю его семье. С супругой Анастасией Васильевной живём больше 20 лет, растим троих детей. Забочусь ли о здоровье? Ежедневные прогулки по 30-40 минут и занятия в спортивном зале стараюсь не пропускать. Доктора говорят, что упражнения с «железом» – крайне актуальный ресурс для укрепления здоровья и формирования стрессоустойчивости.

– Каким видите будущее предприятия?

– Время сейчас неспокойное, но стоять на месте мы не намерены. Большие надежды связываем с животноводством, продукция которого имеет стабильный спрос. Дальнейшая техническая модернизация, формирование грамотной, заинтересованной команды специалистов и доброжелательной атмосферы внутри коллектива – вот главные задачи, решение которых обеспечит нам движение вперёд.

– Спасибо за беседу, Николай Анатольевич, с юбилеем Вас! Пусть Ваша жизненная нива будет щедрой на крепкое здоровье, верных друзей, надёжных партнёров и семейное счастье.

Беседовала Л.ПЫЛАЕВА

Фото Р.ЦУКУРА